Chương 567: Để mọi người qua một cái phi thường hài lòng âm lịch năm mới
“Giang đổng, đây là cuối năm nay, mô phỏng điều chỉnh giả lập nhận hạn chế cỗ hưởng thụ danh sách nhân viên.”
Tại tập đoàn công ty chủ tịch văn phòng, Lý Tư Lâm cầm một chồng thật dày danh sách, cùng tương quan khảo sát đánh giá, đưa cho Giang Thành.
Đây là nàng gần đây một năm tới khảo sát kết quả.
Tại Giang Thành bên cạnh, còn có hiện tại trực luân phiên CEO Trần Phong, cùng Vu Hâm Nhiên tại.
Coi là một cái tầng cao nhất tiểu hội.
Giang Thành cầm danh sách, nghiêm túc nhìn một lần.
Đầu năm nay bước phân phối giả lập nhận hạn chế cỗ đạt tới 5000 người.
Cùng so sánh với một vòng, gia tăng 2000 người.
Nó bên trong nguyên bản hưởng thụ trong nhân viên, có vượt qua 200 người bị thủ tiêu tư cách.
Trong này càng nhiều là làm việc biểu hiện không tốt, hoặc là bị sa thải, bị về hưu nhân viên.
Về hưu về sau, hưởng thụ giả lập nhận hạn chế cỗ là muốn thu hồi lại, đây là quy củ.
Giang Thành không có khả năng để công ty biến thành dưỡng lão cơ cấu, nếu như không cách nào vì công ty sáng tạo tài phú, kia tất nhiên là muốn hủy bỏ đãi ngộ, dù sao về hưu, chỉ là giao bảo hiểm xã hội, cũng đầy đủ nó qua nửa đời sau.
Bất quá, khiến Giang Thành kinh ngạc chính là, trong đó cũng có một phần là trung tầng nhân viên quản lý.
“Trung tầng nhân viên quản lý được điều chỉnh, có 34 người, chủ yếu là tại quá khứ trong vòng ba năm, các phương diện biểu hiện thường thường, thậm chí thuộc hạ nhân viên danh tiếng không tốt, chúng ta đang khảo sát về sau, cho rằng không chỉ có muốn điều chỉnh, cũng đề nghị tương quan lãnh đạo cấp cao điều chỉnh nó chức vụ.” Lý Tư Lâm thấy Giang Thành nhìn xem trong đó mấy cái danh tự, giải thích nói.
Giang Thành gật gật đầu, “cao tầng cái này một khối, cụ thể cổ phần số, chờ chút chúng ta lại đến thương nghị. Danh sách này tổng thể ta là đồng ý, đồng thời ta muốn đi sau chúng ta giả lập nhận hạn chế cỗ hưởng thụ nhân số khống chế tại 5000 người, trước mắt chúng ta nhân viên cũng hướng tới ổn định, càng muốn đem có hạn chia hoa hồng cổ phần, đặt ở có thể làm công trạng nhân viên trong tay.”
Không giống với Hoa Uy cơ hồ toàn viên công cầm cổ, Giang Thành Phong Hỏa Tập Đoàn công ty, cầm giả lập nhận hạn chế cỗ là có hạn, nhiều nhất chỉ có 49% nhận hạn chế cổ phần.
Mà lại những này cổ phần đối ứng cổ đông, có được quyền lực cũng là nhận hạn chế.
Tại hội đồng quản trị bên trên, Giang Thành có được không có thể thay thế một phiếu quyền quyết định.

Bởi vì toàn bộ Phong Hỏa Tập Đoàn cuối cùng là Giang Thành một người.
Thành lập hội đồng quản trị, thả ra tương quan nhận hạn chế cỗ, càng nhiều là khích lệ cao tầng cùng nhân viên bảo trì hướng lên phát triển tình thế, đồng thời để cao tầng những này tầng quản lý, có thể tham dự vào công ty quyết sách cùng đầu to chia hoa hồng đi lên.
Áp dụng cái này quyết sách đến nay, Giang Thành cũng cảm thấy tập đoàn công ty hội đồng quản trị cùng tầng quản lý nhân viên đều phi thường đoàn kết nhất trí, cộng đồng mưu phát triển.
Trên cơ bản không có cái gì phe phái chi tranh.
Bởi vì làm hạch tâm là Giang Thành, người khác tranh đến lại nhiều, cũng không có bất kỳ cái gì ý nghĩa.
Ngược lại sẽ tạo thành Giang Thành trong lòng không thích.
Như vậy còn không bằng lấy làm việc làm trọng, lấy sự nghiệp làm trọng, làm ra thành tích, tự nhiên chia hoa hồng sẽ không ít.
Giống Trần Phong, Lý Tư Lâm bọn hắn hiện nay hàng năm chia hoa hồng, đều gần một trăm triệu nguyên.
Cái này có thể so sánh lương một năm nhiều hơn.
Từng bước từng bước đều là thổ hào, phú bà.
Đương nhiên, mặc dù so ra kém Giang Thành.
Trần Phong gật đầu nói, “xác thực cần thiết khống chế nhân số, nếu không chúng ta cổ phần pha loãng quá nhanh, nhưng theo không kịp chúng ta chia hoa hồng đâu!”
Theo Phong Hỏa Tập Đoàn công ty phát triển đến một cái quy mô, cũng coi là tiến vào bình cảnh.
Hàng năm có thể lấy ra chia hoa hồng tại 400 đến 600 ức nguyên ở giữa.
Nhiều cũng rất khó nhiều đi nơi nào, thiếu cũng sẽ không ít đến chỗ nào.
Lý Tư Lâm cũng biểu thị đồng ý. “Nhận hạn chế cỗ là làm tập đoàn công ty đối với công nhân viên tối cao kinh tế khích lệ, hẳn là có hạn chế, không thể tất cả mọi người hưởng thụ, dùng cái này kích phát tất cả mọi người làm việc tính tích cực.”
Đây là đã được lợi ích người, không muốn đem lợi ích được chia quá mỏng.
Giang Thành cũng là lý giải, “ân, ba năm một vòng điều chỉnh, liền phi thường trọng yếu, Tư Lâm, ngươi nhiệm vụ rất trọng yếu a, muốn đem phù hợp điều kiện tuyển chọn, không phù hợp điều kiện liền muốn quả quyết loại bỏ, biểu hiện kém một chút, cũng phải giảm bớt số định mức phân phối.”

“Minh bạch.” Lý Tư Lâm đồng ý.
Mấy năm này châm đối với công nhân viên tích hiệu khảo hạch, đem khích lệ chế độ không ngừng hoàn thiện, đã có tâm đắc của mình.
Mà đồng thời, nàng làm tập đoàn công ty lão người một trong, vô luận là tư lịch vẫn là công chính tâm, đều chiếm được nhất trí khen ngợi.
Chí ít, Giang Thành là phi thường tín nhiệm nàng.
Tại cộng đồng thương lượng giả lập nhận hạn chế cỗ cụ thể phân phối về sau, Giang Thành lại đưa ra vòng tiếp theo trực luân phiên CEO đề nghị.
“Vòng thứ hai trực luân phiên CEO an bài, 23 năm từ Vu Hâm Nhiên đảm nhiệm, 24, 25 niên phân đừng từ Ngụy Chí Thành, Mạc Thiên Thanh đảm nhiệm.”
Trần Phong đầu tiên gật đầu cười nói, “ta duy trì.”
“Ngươi cũng đừng nghĩ đến một chút liền lui ra đến, vòng thứ hai ngươi chỉ là không trực luân phiên thôi, cái khác phân công quản lý công việc vẫn là bắt lại.” Giang Thành lườm hắn một cái.
Niên kỷ vẫn chưa tới về hưu niên kỷ, liền nghĩ lui.
“Mặt khác, vòng thứ ba ngươi lại trực luân phiên một năm.”
Trần Phong xấu hổ cười cười, “ta a, nghe Giang đổng.”
------
2022 năm rất nhanh liền đi qua.
Cuối năm kiểm kê thời điểm, Giang Thành phát hiện một năm này phát triển, vẫn như cũ bảo trì tương đối nhanh tăng tốc.
Cùng năm ngoái có chỗ không giống chính là, năm ngoái hoa rất nhiều tiền đầu nhập kiến thiết, tăng trưởng biên độ không rõ ràng, nhưng năm nay tăng trưởng đạt tới 40% trở lên.
2022 hàng năm, Phong Hỏa Tập Đoàn công ty (ngậm các sự nghiệp bộ, tử công ty) cả năm tính gộp lại doanh thu 316 2 tỷ nguyên, thuần lợi nhuận đạt tới kinh người 7940 ức nguyên!
Đại khái tình huống như sau:
Phong Hỏa Khoa Kỹ công ty cả năm Hoa Quốc thị trường doanh thu 7 50 tỷ nguyên, nước ngoài thị trường 8900 ức nguyên, tổng cộng 16400 ức nguyên, lợi nhuận 3650 ức nguyên, nộp lên trên tập đoàn tổng bộ 100 tỷ nguyên.

Phong Hỏa Bán Đạo Thể công ty cả năm doanh thu 1660 ức nguyên, lợi nhuận 750 ức nguyên, nộp lên trên tập đoàn tổng bộ 250 ức nguyên.
Kalin Bio khoa học kỹ thuật công ty cả năm doanh thu 4870 ức nguyên, lợi nhuận 14 3 tỷ nguyên, nộp lên trên tập đoàn tổng bộ 450 ức nguyên.
Phong Hỏa hàng không vũ trụ công ty cả năm doanh thu 890 ức nguyên, lợi nhuận 50 ức nguyên, không lên giao nộp.
Phong Hỏa trò chơi công ty cả năm doanh thu 1 50 tỷ nguyên, lợi nhuận 270 ức nguyên, nộp lên trên lợi nhuận 70 ức nguyên.
Cái khác công ty cả năm doanh thu 1800 ức nguyên, lợi nhuận 2 2 tỷ nguyên, nộp lên trên lợi nhuận 3 500 triệu nguyên.
Mà tập đoàn tổng công ty thực hiện hàng năm tổng doanh thu 4 50 tỷ nguyên, lợi nhuận 1570 ức nguyên, tăng thêm các tử công ty nộp lên trên lợi nhuận, kia liền đạt tới nghe rợn cả người 337 500 triệu nguyên!
Dù là theo lệ cũ Giang Thành chỉ xuất ra 20% đến chia hoa hồng, cái kia cũng có 67 500 triệu nguyên nhiều!
Ngoài ra, một chút cổ phần khống chế công ty hoặc nhập cổ phần công ty phát triển cũng rất không tệ, tỉ như nói, Phong Trí tập đoàn công ty hàng năm doanh thu 2400 ức nguyên, lợi nhuận 1536 ức nguyên, Phong Hỏa Tập Đoàn chiếm cỗ 60% dự tính có thể chia hoa hồng đến 2 3 tỷ nguyên.
Khoa Phụ số một phản ứng tổng hợp h·ạt n·hân trạm phát điện, trước mắt doanh thu 11 2 tỷ nguyên, lợi nhuận vẻn vẹn 280 ức nguyên, Phong Hỏa Tập Đoàn chiếm cỗ 45% có thể chia hoa hồng 126 ức nguyên.
……
Chờ một chút những chữ số này, đến Giang Thành trên tay thời điểm, liền là phi thường ngay thẳng số lượng.
Giang Thành ở trong lòng qua loa tính toán một chút năm nay tình huống phát triển.
Hẳn là bố cục đúng chỗ, mà lại có mới tăng trưởng điểm sau, công ty phát triển lại có nhanh chóng tiến bộ.
Đặc biệt là phản ứng tổng hợp h·ạt n·hân đột phá, để tập đoàn tổng bộ, cùng tương lai trạm phát điện kiến thiết, vận doanh, đều đem cho Phong Hỏa Tập Đoàn mang đến liên tục không ngừng lợi nhuận thu nhập.
Có thể nói, bây giờ Phong Hỏa Tập Đoàn đó là chân chính trên ý nghĩa gia đại nghiệp đại.
Hàng năm chia hoa hồng tỉ lệ cũng sẽ không quá cao, cái khác lợi nhuận tại tái sản xuất mở rộng sau, cũng dùng không hết.
Toàn bộ tập đoàn hiện tại tiền mặt lưu liền vượt qua 5000 dư ức nguyên.
Công ty một chút cao tầng đều sẽ sầu dùng tiền đâu!
Cuối cùng một bộ phận dùng cho đề cao nhân viên phúc lợi đãi ngộ, đương nhiên, đại bộ phận hay là dùng tại khích lệ nghiên cứu phát minh, vững chắc thị trường, cải tiến sản phẩm cùng ưu hóa phục vụ chờ một chút.
Nhưng bất kể nói thế nào, toàn bộ Phong Hỏa Tập Đoàn người, đều có thể qua lên một cái phi thường hài lòng âm lịch năm mới.